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Quanto custa ter uma empregada doméstica registrada em 2026?

Resposta rápida

Em 2026, ter uma empregada doméstica registrada custa cerca de 33% acima do salário: 20% de encargos na guia DAE (INSS patronal, seguro de acidente, FGTS e antecipação da multa) mais as provisões do terço de férias e do 13º. Com o salário mínimo de R$ 1.621, o custo mensal fica em R$ 2.161,33; com R$ 2.000, em R$ 2.666,67.

Registrar uma empregada doméstica em 2026 custa cerca de 33% acima do salário combinado. Uma parte sai todo mês na guia DAE e outra fica guardada para as férias e o 13º. Abaixo está a conta linha a linha, com o salário mínimo de 2026 e com um salário de R$ 2.000.

Quanto custa por mês uma empregada registrada?

O custo mensal de uma empregada registrada é o salário mais 20% de encargos na guia DAE, mais a provisão do terço de férias e do 13º. Somando tudo, o desembolso real fica em torno de 33% acima do salário.

Esses 33% se dividem em três blocos:

  • Encargos da guia DAE (20%): pagos todo mês até o dia 20 do mês seguinte, pelo Simples Doméstico, previsto no art. 34 da Lei Complementar 150/2015.
  • Provisão do terço de férias (1/36 = 2,78% do salário): o dinheiro que você separa por mês para pagar o adicional de um terço quando as férias chegarem. O salário do mês de férias já está contado no salário mensal, por isso só o terço entra como custo extra.
  • Provisão de 13º (8,33% do salário): o equivalente a um doze avos do salário por mês.

Sobre as férias e o 13º também incidem os 20% de encargos, porque eles entram na guia do mês em que são pagos. É isso que leva a conta de 31,1% para 33,3%.

O que entra na guia DAE do empregador

A guia DAE reúne, em um único boleto, o que o empregador paga e o que é descontado da empregada. A parte do empregador soma 20% do salário.

RubricaAlíquotaQuem paga
INSS patronal8%Empregador
Seguro contra acidente de trabalho0,8%Empregador
FGTS mensal8%Empregador
Antecipação da multa rescisória3,2%Empregador
INSS da empregada7,5% a 14% (tabela progressiva de 2026)Descontado do salário
Imposto de rendaSó se houverDescontado do salário

O INSS da empregada e o imposto de renda aparecem na guia, mas saem do salário dela. Você recolhe e repassa. Por isso eles não entram no custo do empregador.

Os 3,2% podem voltar

A antecipação da multa rescisória, prevista no art. 22 da LC 150/2015, fica depositada em conta vinculada. Se a empregada pedir demissão ou for dispensada por justa causa, o valor volta para o empregador. Se a dispensa for sem justa causa, ele cobre a multa de 40% do FGTS.

Exemplo com salário de R$ 2.000

Com salário de R$ 2.000, o custo mensal real para o empregador fica em R$ 2.666,67. A conta, linha a linha:

ItemCálculoValor por mês
SaláriocombinadoR$ 2.000,00
INSS patronal8% de R$ 2.000R$ 160,00
Seguro de acidente de trabalho0,8% de R$ 2.000R$ 16,00
FGTS8% de R$ 2.000R$ 160,00
Antecipação da multa3,2% de R$ 2.000R$ 64,00
Provisão do terço de férias (1/36 = 2,78%)R$ 2.000 ÷ 3 ÷ 12R$ 55,56
Provisão de 13ºR$ 2.000 ÷ 12R$ 166,67
Encargos sobre o terço de férias e o 13º20% de R$ 222,22R$ 44,44
Custo mensal total33,3% acima do salárioR$ 2.666,67

Do lado da empregada, o INSS de 2026 sobre R$ 2.000 é de R$ 155,69: 7,5% até R$ 1.621,00 e 9% sobre o que passa disso. A tabela inteira está no texto sobre o INSS da empregada doméstica em 2026. Ela não paga imposto de renda, porque em 2026 a renda mensal de até R$ 5.000 ficou isenta pela Lei 15.270/2025. Sem vale-transporte, o líquido dela fica em R$ 1.844,31.

Na guia DAE desse mês você paga R$ 555,69: os R$ 400,00 do empregador mais os R$ 155,69 descontados da empregada.

Quanto custa com o salário mínimo de 2026?

Com o salário mínimo nacional de 2026, de R$ 1.621,00, o custo mensal real fica em R$ 2.161,33. No Rio de Janeiro vale esse mesmo valor, porque o piso regional estadual está abaixo do mínimo nacional. A explicação está no nosso texto sobre o salário da empregada doméstica em 2026.

SalárioEncargos DAE (20%)Terço de férias e 13ºEncargos sobre provisõesCusto mensalCusto anual
R$ 1.621,00R$ 324,20R$ 180,11R$ 36,02R$ 2.161,33R$ 25.936,00
R$ 2.000,00R$ 400,00R$ 222,22R$ 44,44R$ 2.666,67R$ 32.000,00
R$ 2.500,00R$ 500,00R$ 277,78R$ 55,56R$ 3.333,33R$ 40.000,00
R$ 3.000,00R$ 600,00R$ 333,33R$ 66,67R$ 4.000,00R$ 48.000,00

O custo anual é o custo mensal vezes 12, o equivalente a 16 salários. Ele corresponde a 12 salários, o 13º, o terço de férias e os 20% de encargos sobre tudo isso. Se a família contratar uma substituta durante as férias, o custo daquele mês sobe. Para simular o seu caso, com o salário e os dias da sua casa, use a calculadora de custo mensal.

O que fica fora dessa conta

Vale-transporte, horas extras, exame admissional e a rescisão ficam fora dos 33%. Eles dependem da rotina de cada casa.

  • Vale-transporte: você paga o que passar de 6% do salário básico da empregada. Com salário de R$ 2.000, ela contribui com até R$ 120,00 e o resto é seu.
  • Horas extras: a jornada é de 8 horas por dia e 44 por semana. O que passar disso tem adicional mínimo de 50%, e trabalho em domingo ou feriado sem folga compensatória é pago em dobro.
  • Adicional noturno: 20% sobre a hora entre 22h e 5h, com hora reduzida.
  • Exame admissional: o atestado de saúde ocupacional é feito antes do primeiro dia e o custo é do empregador.
  • Rescisão: na dispensa sem justa causa entra o aviso prévio de 30 dias, com mais 3 dias por ano completo de trabalho, até 90 dias. A multa de 40% do FGTS já está coberta pelos 3,2% mensais.
Guardar por mês evita susto

Separar o terço de férias (2,78%) e o 13º (8,33%) todo mês transforma dois pagamentos grandes em uma despesa previsível. Quem não separa costuma sentir o peso em novembro e dezembro, quando as duas parcelas do 13º vencem com a guia normal.

Registrar é caro? Quanto custa não registrar?

Registrar parece caro até ser comparado com o que se paga por não registrar, porque sem registro todo o período é cobrado de uma vez quando a relação termina. Entram as guias não pagas com juros, o FGTS com a multa de 40%, férias com um terço, 13º e, com frequência, horas extras sem controle de ponto para contestar.

Vínculo existe sempre que a pessoa trabalha mais de dois dias por semana na mesma casa, de forma contínua, conforme o art. 1º da LC 150/2015. Isso vale mesmo sem contrato assinado. Para ver quanto uma situação sem registro pode acumular, o simulador de risco trabalhista faz a conta com os seus dados.

Um exemplo do simulador da Hiper: vínculo sem registro de 36 meses, salário de R$ 2.500 e o pior cenário marcado em todas as respostas chegam a uma estimativa de R$ 81.630. Com registro, a mesma empregada custa R$ 3.333,33 por mês, pela tabela acima. O passivo estimado equivale a cerca de 24 meses e meio de custo total em dia (R$ 81.630 ÷ R$ 3.333,33), e chega de uma vez. É uma estimativa, que muda com as respostas de cada caso. Se a dúvida é entre registrar e contratar por dia, o texto sobre registrar ou pagar diária compara as duas contas.

Registrar com data errada também custa

Registrar com data posterior ao início real deixa todo o período anterior descoberto. A diferença costuma aparecer no depoimento de qualquer testemunha e é cobrada com encargos. O registro no eSocial deve ser feito antes do primeiro dia de trabalho.

Quanto custa a gestão da folha

Além dos encargos, existe o trabalho de manter a rotina em dia: lançar a folha no eSocial, emitir a DAE, colher a assinatura no holerite, fechar o ponto e calcular férias, 13º e rescisão. Você pode fazer isso sozinho no eSocial, sem custo de sistema, ou contratar quem faça.

A Hiper Doméstica já atendeu mais de 6.000 empregadores. O Kit Empregador Doméstico (KED) custa R$ 119 por mês, ou R$ 99 por mês no plano anual (R$ 1.188 à vista), sem taxa de adesão. Inclui registro, folha, guia DAE emitida e enviada todo mês, recibos, controle de ponto, férias, 13º e rescisão.

Resumo dos números de 2026

ItemValor em 2026
Salário mínimo nacionalR$ 1.621,00
Encargos do empregador na DAE20% do salário
Custo real com provisõescerca de 33% acima do salário
INSS da empregada7,5% até R$ 1.621,00; 9% até R$ 2.902,84; 12% até R$ 4.354,27; 14% até R$ 8.475,55
Vencimento da DAEdia 20 do mês seguinte, antecipado se cair em fim de semana ou feriado
Pagamento do salárioaté o 5º dia útil do mês seguinte

Com esses números na mão, dá para decidir o salário sabendo exatamente quanto ele pesa no orçamento da casa. O salário combinado é a base; o custo real é ele mais 33%, mais o transporte.

Perguntas frequentes

Quanto o empregador paga de INSS da empregada doméstica?

O empregador paga 8% de INSS patronal e 0,8% de seguro contra acidente de trabalho sobre o salário. O INSS da empregada, de 7,5% a 14% em 2026, é descontado do salário dela.

Quanto é a guia DAE de uma empregada que ganha salário mínimo?

Em 2026, com salário de R$ 1.621, a parte do empregador na guia DAE é de R$ 324,20 (20%). Somando o INSS descontado da empregada, de R$ 121,58, a guia fica em R$ 445,78.

Quanto custa por ano uma empregada doméstica registrada?

Com salário de R$ 2.000, o custo anual fica em torno de R$ 32.000, somando 12 salários, 13º, terço de férias e os 20% de encargos. Vale-transporte e horas extras entram por fora.

O vale-transporte entra no custo da empregada doméstica?

Entra. O empregador paga a parte das passagens que passar de 6% do salário básico, e esse valor não sofre INSS nem FGTS.

Os 3,2% da guia DAE são perdidos?

Não necessariamente. Os 3,2% ficam guardados em conta vinculada e voltam ao empregador em pedido de demissão, justa causa, fim do contrato de experiência, aposentadoria ou falecimento da empregada (LC 150/2015, art. 22, § 1º). Na culpa recíproca e no acordo, metade fica com cada lado.

Fontes

Conteúdo informativo, revisado na data indicada. Leis e valores mudam; antes de decidir, confirme o seu caso com um especialista.

Esta orientação foi publicada originalmente no site da Hiper Doméstica, onde estão também a calculadora de custo e o simulador de risco.

Fale com a Hiper Doméstica.

Se a sua situação tem detalhes que um texto não cobre, conte para a equipe da linha.

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